公務員「年収700万まで自動昇給します、人手不足です、クビになりません」

公務員「年収700万まで自動昇給します、人手不足です、クビになりません」
1: 名無しさん
お前らがやらない理由

2: 名無しさん
薄給サビ残休日出勤あるから

5: 名無しさん
どうやったらなれるんやろなあ

6: 名無しさん
ニートの希望みたいになってるけど国家も地方もだいたい30歳までの年齢制限あるからな

7: 名無しさん
ワイ公務員やが?
なのに300万なんやが?

8: 名無しさん
>>7
このレスにやらない理由が詰まってる

9: 名無しさん
>>7
公務員が強いのは30後半からやろ
若いうちは終わってる

10: 名無しさん
スタートが安いから

11: 名無しさん
手取り18くらいなんやが?

12: 名無しさん
初めから公務員ならともかく民間からの転職の場合仕事の無駄が多すぎてめっちゃイライラしそう

13: 名無しさん
>>12
公務員的には無駄じゃないことに気づいてからがイライラのピーク
公務員の無駄って大半はクレーム対策でしかないし

14: 名無しさん
色んなものに縛られすぎて自由に出来んのよな

15: 名無しさん
本当の無駄は議会対応定期

16: 名無しさん
700万も貰えるの?

17: 名無しさん
>>16
課長、課長補佐まで大体自動で上がる
700万くらい

21: 名無しさん
>>17
はえー
100人同期がおったら100人とも最低課長なんやな

23: 名無しさん
>>21
日本語苦手そうw

25: 名無しさん
>>23
自動で上がるって言ったよね??

27: 名無しさん
>>25
大体ってとこちゃうか?

30: 名無しさん
>>27
おまえさあ?

31: 名無しさん
>>30
え、ごめん

37: 名無しさん
>>31
謝ったな
ワイの勝ちや

38: 名無しさん
>>37
ニキがそれで満足するならわいの負けでええぞ

40: 名無しさん
>>38
満足も何もお前謝ったからワイの勝ち

29: 名無しさん
>>25
ワイは嘘つかれたことに怒ってるんやが?

24: 名無しさん
>>21
んなわけない
基本給が課長や課長補佐と同等のヒラや
役職手当はない

18: 名無しさん
マジでやべー奴はさすがに昇級しないけどね

19: 名無しさん
課長と補佐はやっぱ壁あるよな
地方やと課長で1000万やわ

20: 名無しさん
もうスレタイにやりたくない理由が溢れてるだろう
人手不足なのに予算決まってるからサビ残になるに確定しとる

22: 名無しさん
>>20
公務員は労働基準法適用外やからなぁ…

28: 名無しさん
>>20
地元の自治会長とかなんか偉い人の一存で強制ボランティアとかあるらしいな

42: 名無しさん
>>28
強制ボランティアは当たり前よ
地域の祭りとかイベントはたいていボランティアでしょ
昔は仕事やから手当出てたこともあったらしいけど
市民のボランティアと不公平やとか言われて潰されるパターンが多い

43: 名無しさん
>>42
チーチーW

44: 名無しさん
>>43
その鳴き声は、まさかチー牛!

36: 名無しさん
>>20
そんななのに試験あってそれなりにふるい落とすのって
やっぱりコストカットなんやろうか

46: 名無しさん
>>36
公務員の規則は法律やし
何事も書類にしてって仕事やから
ある程度の知識と事務能力を求められるからやろね

26: 名無しさん
なんで自動で上がるって嘘ついた?

32: 名無しさん
自動で上がる(全自動とは言ってない)

34: 名無しさん
>>32
触ったら開く自動ドア的な?

33: 名無しさん
言った奴別じゃね?

35: 名無しさん
なんや勘違いかよ
ホンマにさァ…

39: 名無しさん
生きててごめんなさいや

41: 名無しさん
負け犬の遠吠えすんな

45: 名無しさん
動員多すぎんねん

47: 名無しさん
募集人員に達してないとかざらにあるンゴねぇ

49: 名無しさん
>>47
定員割れなんてあるんか……

48: 名無しさん
公務員って田舎の高卒女性とかでもそんな稼げるようになるんか?

50: 名無しさん
>>48
公務員は男女差無い方ちゃうか?

52: 名無しさん
>>48
行政職受かったら行くんとちゃうか?
地方自治体でも上級中級とかあるからそれでいくらかは差がつくやろけど
保育士とか消防士とか専門職はまた給料表が違うで

53: 名無しさん
>>52
なるほどサンガツ

51: 名無しさん
おそらく公務員って今後は自治体の財政で勝ち組負け組が別れる
勤めてる自治体が夕張市みたいになったら人生終わりやからな

引用元: ・公務員「年収700万まで自動昇給します、人手不足です、クビになりません」

仕事|2022-11-16