ワイの職場に無能扱いされてる年上の人がおるんやけど
1: 名無しさん
ちな介護職な。
その人は男で歳は30前後で腰が低く「すみません」が口癖。
2: 名無しさん
無能POINT
・電話対応ムリぽ
・家族との洗濯物交換ムリぽ
・面会対応ムリぽ
・おむつ交換時間掛かりすぎ終わらんぽ
93: 名無しさん
>>2
に挙げた電話対応とかワイより社会経験あるはずなのに
家族との洗濯もの交換とか、難しいことでもないのに
なんでできないの?
なんか聞いた話だと「まともにできない」らしい
4: 名無しさん
主任も頭抱えててその人のことで
イライラしてる
5: 名無しさん
上3個は最悪他がやればええがオムツ交換遅いのは腹立つのわかるわ
7: 名無しさん
>>5
ただでさえ人手が少ないのにこの4つができないとか
ちょっとワロエナイ
12: 名無しさん
>>7
最悪その人が日勤の時はパット2枚で対応やな
14: 名無しさん
出来ないの意味がわからん
腕ないわけじゃないんやから出来るやろ
19: 名無しさん
>>14
ほぼ腕がないと逝っても過言じゃないレベル
16: 名無しさん
その分イッチがやればええやろ
17: 名無しさん
>>16
限界があるわ
20: 名無しさん
ほぼ戦力外通告
26: 名無しさん
最近遅出業務始めたらしいけど「大丈夫か?」と思うわ
遅出なんてほぼマルチタスクでやらないといけないこと多いのに
フロアを一人で監視しないといけないのに、任せてええんか?
27: 名無しさん
上層部はどんな奴でも「一人」で数に入れよるからなあ
29: 名無しさん
>>27
ほんまそれ
28: 名無しさん
もしその人が同じ民だったら
現場気まずいわwwww
32: 名無しさん
誰もその人にみっちり指導らしいことをしてないのも良くないんだけど
教える余裕がないくらい忙しいからな
36: 名無しさん
>>32
これであいつは仕事できないとか言ってるのほんま草
38: 名無しさん
>>36
新人教育がしっかり機能してる施設が少ないのが問題だよな。
45: 名無しさん
>>38
施設と言うかそこで働いてる奴ら全員の問題やけどな
46: 名無しさん
>>43
棚上げしてその人を「使えないやつ」扱いしてる。
>>45
暗黙の了解
39: 名無しさん
>>32
それが主な原因やんけ…
42: 名無しさん
>>39
ワイも転職組だったけど、わからんことはめっちゃ質問して
失敗を繰り返して経験値上げたけど、その人はまず質問をしないんよな
43: 名無しさん
>>42
その人が同じことできないからって放置した結果
いま自分達の首絞めてるんやね
40: 名無しさん
>>32>>35
職場環境最悪やん
残ってる人は陰口多そう
44: 名無しさん
>>41
それはあるかもしれんな
>>40
めっちゃ悪いと言える。同業種からの評判は悪いて聞いた
41: 名無しさん
忙しいからって教えるのサボった自分達へのしっぺ返しやね
47: 名無しさん
よくあるのが経験長いから指導担当にする上層部の無能
経験長くても教えるのが上手い下手あるのを理解してない
一番やばいのは目で見て覚えろって老害タイプ
50: 名無しさん
>>47
スポーツとかであるわな
いい選手がいいコーチになるとは限らない
52: 名無しさん
>>50
そうそう
まさにそれ
48: 名無しさん
まじで介護は時間に追われながらの仕事だから遅いとマジで回らん。
それで老人のわがままにこっちはニコニコして対応しないといけないから
メンタルえぐい。
51: 名無しさん
>>48
余裕がない職場は定着率悪いんよな
49: 名無しさん
その人も無能なんだろうし職場もダメってことなんか
どうもならんよな
54: 名無しさん
まあ、ワイはもうすぐ辞めるし
あとは残ったやつで地獄を見てくれw
55: 名無しさん
忙しくて仕事教えられんの新人さんかわいそうやそれに耐えられんで辞めても履歴書にキズ付くでな
先輩達も一向に仕事量減らんから最悪や
57: 名無しさん
>>55
ほんこれ
最初はほんまにキツくても無理して教育頑張るのが自分の仕事へらす事へ繋がるんや
68: 名無しさん
>>57
2~3ヶ月は忙しすぎて地獄やけど仕事覚えてくれると嬉しいし皆楽になってくるよな
71: 名無しさん
>>68
仕事覚えなーい
仕事おそーい
仕事効率わるーい
そら、皆あたり強いわ
56: 名無しさん
介護士あるあるやな
引用元: https://hayabusa.open2ch.net/test/read.cgi/livejupiter/1668321416/