パワハラ・セクハラやハラスメント系にありがちな事ｗｗｗｗ

1: 名無しさん＠明日があるさ 2018/03/02(金) 19:11:21.31 0

小者っぷりが凄い

101: 名無しさん＠明日があるさ 2023/11/13(月) 07:02:51.94 0

>>1

人事部に「身長も身体的特長に含まれる」ハラスメント行為をやめろと注意された。

部下に身長聞くだけでハラスメント違反って呼び出しくらったわ

4: 名無しさん＠明日があるさ 2018/03/03(土) 12:22:03.59 0

皆に嫌われてるのに崇められてる（怖がられてる）と勘違いしている

7: 名無しさん＠明日があるさ 2018/03/06(火) 19:24:20.69 0

昔語りが多い

8: 名無しさん＠明日があるさ 2018/03/07(水) 16:39:56.97 0

確かにパワハラ小泉の昔語りうぜえ

9: 名無しさん＠明日があるさ 2018/03/09(金) 17:42:07.88 0

パワハラ小泉

12: 名無しさん＠明日があるさ 2018/03/22(木) 20:33:12.85 0

集団になると強気

13: 名無しさん＠明日があるさ 2018/04/06(金) 21:55:42.90 0

閉鎖的な場所では強い
何故か加害者には
グリコ森永事件のモンタージュみたいな顔
キツネ目で且つ鬱病患者っぽい雰囲気の人に多い

23: 名無しさん＠明日があるさ 2018/06/15(金) 11:35:26.31 0

セクハラされそうになったら放屁せよ。
さすれば、男は「うひゃあ」などと言って逃げ去る。
男は女の放屁に弱い生き物。
私はこれを「スカンク戦法」と名付けて世に広めたいと考えている。

24: 名無しさん＠明日があるさ 2018/07/29(日) 23:49:46.94 0

そんなタイミングよく出来ねーだろ！

30: 名無しさん＠明日があるさ 2018/09/12(水) 14:49:49.03 0

THE高卒

32: 名無しさん＠明日があるさ 2018/09/12(水) 19:28:11.33 0

どっちにしろ大卒が底辺過ぎて悲惨だな

40: 名無しさん＠明日があるさ 2018/11/06(火) 20:41:58.73 0

高卒

43: 名無しさん＠明日があるさ 2018/11/13(火) 02:59:38.09 0

THEクズ

51: 名無しさん＠明日があるさ 2018/12/11(火) 21:32:31.69 0

学歴コンプ持ちの大卒がやけに増えたよな

53: 名無しさん＠明日があるさ 2019/01/12(土) 00:27:43.53 0

職場内でのハラスメント行為

・上司は部下に性的誘いかけはしない。力の差があると誘いかけただけでも強要につながります
・性的話題、性的ジョークはメンバーと状況を的確に熟慮した上で行うこと
・スキンシップはNG、飲みニケーションの発想も注意すること
・食事やデートの誘いは、断られたら潔く引き下がること
・社内でのお酒のからむイベントは、たとえ私的な色合いがあっても業務に関連した公の行事と考え、行動に注意する
・自分の行動に不安があったら、その行為の写真が社内報に載っても説明がつくか、身内が同じ行為をされているのを見て不快を感じるか等の尺度で考える。それでもその行為を望むなら相手の明確な同意を求めること
・（法的判断でセクハラか否かは別として）不幸にして相手がセクハラと感じたときは「迅速」かつ「誠実」に対応すること

87: 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/27(水) 18:10:18.48 0

人事部からパワハラ報告したやつの個人情報漏れがち。
結果、加害者どもが生き残る。

88: 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/27(水) 19:52:59.12 0

謎の出世しがち
無能のくせに役職がつく

89: 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/27(水) 19:55:49.32 0

ハラスメントを否定しがち

91: 名無しさん＠明日があるさ 2021/10/28(木) 11:54:20.61 0

退職時に失業保険で嫌がらせしがち

てめえら絶対晒すからな

100: 名無しさん＠明日があるさ 2023/03/07(火) 18:14:48.24 0

君のためを思って言ってあげてる
とか言いがち

引用元: https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/employee/1519985481/