退職代行使った人どんな職場だった？

3: 名無しさん＠引く手あまた 2024/03/16(土) 13:22:27.34 ID:wPw09YBX0

リーダに話すのが嫌

6: 名無しさん＠引く手あまた 2024/03/19(火) 20:39:14.41 ID:f4Q9RqdW0

>>003
直接話さないで、会社宛てに退職届を内容証明郵便で出せばよいのでは？

8: 名無しさん＠引く手あまた 2024/03/20(水) 12:36:11.16 ID:/uuCAjL00

メンヘラパワハラ先輩と二人っきりの部署に配属されて速攻で代行使って辞めたわ
マイナビリクナビに求人出してるからまあ大丈夫だろって軽い気持ちで入社した自分を殴りたい

10: 名無しさん＠引く手あまた 2024/03/20(水) 15:47:49.58 ID:QS4n85aq0

代行使わなければいけないなら、
よっぽどのブラックだよ。
会社というより所属してる部署の人間に
変な人がいると…

11: 名無しさん＠引く手あまた 2024/03/20(水) 15:53:30.44 ID:ElNZTGFo0

所属長が異常者で退職認めなくても、会社に対して法的に対応すれば、会社はどうすることもできないと思うが（笑）

14: 名無しさん＠引く手あまた 2024/03/21(木) 01:23:26.94 ID:WVrCyGEh0

団体行動権を行使するのは、労働者個人じゃなくて、労働組合だよ。

15: 名無しさん＠引く手あまた 2024/03/21(木) 01:39:44.07 ID:mGQRfkf80

端から生産管理できない業種、罷業が意味をなさない職場があるのに、団体行動権を持ち出してどうするっての？合同労組とやらが何をしてくれるの？

んなもん、退職して未消化休みや未払い賃金を分捕るだけなら、弁護士代行のほうがよほど早くて、日数換算しても安上がりだよ。

訳の分からん色の付いた組合の代行なんか使えるかよ。金額に大して差がない（下手すれば賃金日額いかない）のに。

17: 名無しさん＠引く手あまた 2024/03/23(土) 21:52:41.40 ID:a+J3Cc9T0

被害者続出の退職代行サービスが有るらしい。
マジか？

18: 名無しさん＠引く手あまた 2024/03/24(日) 13:12:53.83 ID:DfjW7in90

>>17
被害者というのが、依頼者の所属してたブラック企業ならば良いのでは？

依頼者が被害者になるなら、弁護士がついてない退職代行なんだろうな

20: 名無しさん＠引く手あまた 2024/03/24(日) 14:06:11.85 ID:PTn99FaH0

退職する際、トラブらないでスムーズに退職するために利用するのが退職代行サービス。
しかし、安かろう悪かろうの業者を利用すると逆にトラブルに巻き込まれるから怖いよね。

24: 名無しさん＠引く手あまた 2024/03/24(日) 17:55:28.90 ID:xFNVHEtT0

そうなの？
有給申請して
払いませんっていったら労基が勝手にやってくれるわけでないkだ

25: 名無しさん＠引く手あまた 2024/03/26(火) 16:18:36.74 ID:OCPNm6oO0

年休が許可された後で、その分が欠勤として賃金から控除されていたならば、証拠を持っていけば行政指導してくれるよ。

26: 名無しさん＠引く手あまた 2024/03/26(火) 16:23:33.62 ID:OCPNm6oO0

ある程度の規模の会社で、所属長が勝手にやっている場合、行政指導に素直に従って、未払い賃金を支払ってくれるよ。
零細企業で社長自身が遵法意識が欠如している場合は、行政指導を無視するかもな（笑）

29: 名無しさん＠引く手あまた 2024/03/30(土) 17:26:44.97 ID:h82OYskf0

弁護士に依頼した方が安全だよ
2-3万くらいしか掛からないし

30: ｺｰﾙ ◆8eDC4YYhPc 2024/04/01(月) 07:50:37.78 ID:kJGyFHfL0

きついよ
くるしいよ

32: 名無しさん＠引く手あまた 2024/04/03(水) 01:48:44.83 ID:SQC1Bf6J0

返金問題、解決したのかな？

33: 名無しさん＠引く手あまた 2024/04/04(木) 17:23:42.01 ID:PHClLl0Z0

新卒で既に代行使った方はいませんか？

34: 名無しさん＠引く手あまた 2024/04/11(木) 00:55:45.67 ID:GbMFy3vY0

試用期間中、2日目からほとんど放置で1人で業務を未経験ながらこなす→説明されてない事をやって、1度些細な失敗をしたら「今まで何見てきたの？」などなどガンガン言われる→同期の子は他の人からマンツーマンで仕事をこなす→飲み会強制参加→業務内容で急な腰痛になり休む→辞めるようなら訴えるから覚悟しとけよと言われる→退職代行

36: 名無しさん＠引く手あまた 2024/04/11(木) 09:03:47.32 ID:16Dkx/1k0

>>34
どんな業種で規模どのくらい？

37: 名無しさん＠引く手あまた 2024/04/11(木) 09:11:02.33 ID:GbMFy3vY0

>>36
製造関係で30人規模

38: 名無しさん＠引く手あまた 2024/04/11(木) 10:12:51.82 ID:uIKQvDJQ0

>>37
やっぱ規模小さい会社はキツイな
大きい場所でも同じケースあるけど

44: 名無しさん＠引く手あまた 2024/04/14(日) 10:33:00.85 ID:pKwdg/kB0

>>34
なにで訴えられるのよ

45: 名無しさん＠引く手あまた 2024/04/14(日) 12:19:43.07 ID:d78lI0590

>>44
採用に掛かった費用請求

48: 名無しさん＠引く手あまた 2024/04/14(日) 20:11:34.04 ID:Pg6HfapB0

>>34
一方的な理屈をいうやつって
俺の周りの低知能もそうだけど多すぎだな
残りたいような要素例えば時給３０００円はらうとか
そいう言うのを作れない時点でやめられても
拘束する法的なものはないわけで
しょうがないだろって思うけど

国籍みたいにうまれたら逃げれないみたいなもんはわかるけど
騙してでも入れたらやめれないなんて話は聞いたことない。

35: 名無しさん＠引く手あまた 2024/04/11(木) 01:41:50.55 ID:X8BkftJ40

転職２週間目で使っていいですかね…
朝行くのも嫌すぎる…
毎日十時間勤務ってミスった

39: 名無しさん＠引く手あまた 2024/04/11(木) 10:35:55.91 ID:X8BkftJ40

20～80人程度ってやばいところ多いわ…
100人はいるな…
少ないところだと10人がいいか…

40: 名無しさん＠引く手あまた 2024/04/12(金) 01:27:40.64 ID:MmadtScj0

従業員1500人くらいの会社でも退職代行使ったから、もっと大企業じゃないと長続きしないと思い、従業員1万人以上の企業に転職してようやく5年経過した
大企業は福利厚生がしっかりしてるのも良いけど、トイレが広くて綺麗なんだよな
これが一番大きい
トイレ問題はマジで大事

41: 名無しさん＠引く手あまた 2024/04/13(土) 03:35:18.68 ID:sNkNxCaZ0

代行って５万ぐらいするから割に合わなくね？

引用元: https://medaka.5ch.net/test/read.cgi/job/1710302263/